
HECHOS
- No Informar: No notificar sucesos menores o cuasi accidentes puede dar lugar a incidentes mayores más adelante.
- Clasificación Errónea: No saber qué se considera un «incidente» puede causar confusión y retrasos en la respuesta.
- Peligros No Abordados: Si los incidentes no se notifican, es posible que nunca se corrijan las causas profundas.
- Registro Incoherente: Las definiciones vagas conducen a datos de incidentes poco fiables, lo que afecta a la planificación de la seguridad.
- Consecuencias Legales: Juzgar erróneamente si algo es notificable puede dar lugar a multas o infracciones.
- Vacilación De Los Empleados: Los trabajadores que no estén seguros de lo que deben notificar pueden ocultar información de seguridad crítica.
ESTADÍSTICAS
- La OSHA define un incidente en el lugar de trabajo como cualquier suceso imprevisto que provoque o pueda provocar lesiones, enfermedades o daños materiales. Los empresarios deben notificar los accidentes mortales en un plazo de 8 horas y las lesiones graves en 24 horas.
- Según el Consejo Nacional de Seguridad (National Safety Council), el 72% de los incidentes en el lugar de trabajo que provocan lesiones fueron precedidos de al menos un cuasi accidente no notificado.
- La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) registró 2,8 millones de lesiones y enfermedades no mortales en el lugar de trabajo en 2022, muchas de las cuales tuvieron su origen en incidentes no notificados o clasificados erróneamente.
- WorkSafeBC descubrió que las organizaciones con definiciones claras de «incidentes en el lugar de trabajo» tenían un 30% más de informes proactivos y un 22% menos de reclamaciones por tiempo perdido.
- Un estudio del NIOSH reveló que la notificación precisa y temprana de incidentes contribuyó a reducir en un 37% las lesiones graves en los centros de trabajo participantes.
- El Ministerio de Trabajo de Ontario informó de que la falta de reconocimiento y notificación de determinados incidentes en el lugar de trabajo dio lugar a infracciones en el 18% de los centros inspeccionados.