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Psychological Health in the Workplace Stats and Facts – French

FAITS

  1. Stress chronique lié à la charge de travail : des exigences excessives, des délais serrés ou un manque de personnel peuvent entraîner un stress à long terme, de l'anxiété et une baisse des performances professionnelles.
  2. Manque de soutien ou de reconnaissance : un soutien insuffisant de la part des supérieurs hiérarchiques ou un manque de reconnaissance contribuent à la démoralisation et à la fatigue émotionnelle.
  3. Intimidation ou harcèlement au travail : les conflits interpersonnels persistants ou les violences verbales provoquent une détresse émotionnelle et des traumatismes psychologiques à long terme.
  4. Mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée : les longues heures de travail, les horaires irréguliers et le manque de flexibilité empêchent les travailleurs de se rétablir mentalement et physiquement.
  5. Insécurité de l'emploi et changements organisationnels : les licenciements fréquents, les restructurations ou le manque de clarté dans les rôles créent de la peur, de l'anxiété et de la dépression.
  6. Isolement ou manque d'inclusion : le travail à distance ou les environnements non inclusifs peuvent amener les employés à se sentir déconnectés, sous-estimés ou exclus.
  7. Attentes professionnelles floues : le manque de communication sur les tâches, les objectifs ou les politiques entraîne confusion, doute de soi et baisse du moral.

STATISTIQUES

  • Au Canada, 70 % des employés se disent préoccupés par la santé et la sécurité psychologiques sur leur lieu de travail.
  • Aux États-Unis, 50 % des travailleurs déclarent souffrir d'épuisement professionnel, de dépression ou d'anxiété à un degré modéré à grave.
  • 24 % des travailleurs canadiens déclarent souffrir d'épuisement professionnel « la plupart du temps » ou « tout le temps », contre 21 % l'année précédente.
  • Aux États-Unis, 42 % des employés craignent que leur carrière soit affectée négativement s'ils parlent de leurs problèmes de santé mentale au travail.
  • 23 % des Canadiens actifs estiment que leur lieu de travail n'est pas sûr sur le plan psychologique.
  • Aux États-Unis, 84 % des travailleurs ont connu au moins un problème de santé mentale au cours de l'année dernière.